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    工业互联时代如何做到全球“同质同享”
    信息来源:未知  ‖  发稿作者:admin   ‖  发布时间:2020-06-25 16:33  ‖  查看次  ‖  
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       技术人员正在进行空调热交换器焊接作业乾浩史认为,通过自动化设备保证产品品质,让自动化设备不断进化,最终起决定性作用的还是人。 大金空调提倡的技能传承,传承的不止是技能,更重要的是要培养人的意识、思维方式和品格,以对应时代的变化。 “我们把大金的‘造物即树人,树人即树己’这一崇高思想作为基本理念代代传承。

       要实现全球同一品质,持续生产出高品质的产品,并且对应将来的变化,人的因素至关重要。

       ”乾浩史说。 大金如何培养人?大金空调的工业互联网推行之路,并非一朝一夕完成。 制造上的精湛技艺,同样也通过一代代技能传承。 在大金,技能传承不只是一个人,而是一个体系,是他们共同构成大金空调制造品质的保证。 在培养人才方面,大金空调拥有完善的人才培养制度和机制。 作为制造企业,为了从激烈的竞争中脱颖而出,大金空调在产品开发、生产、品质保证等方面确定匠师、卓越技能者等五大战略技能,并在欧洲、北美以及亚太地区设置全球技能传承委员会,开展全球技能比武大赛,令竞技者根据基本动作和实际理论进行作业,提高技能,实现大金全球同一品质。

       以维修系统(FMS)为例,对保全人员的需求是既要懂得IT技术又要熟知PDS生产的复合型人才。

       大金空调所理解的自动化是人机合一的自动化,根据过往的经验,如果流水线采用全部自动化生产,引进新的机种后由于不同适用导致无法生产。 因此,虽然购买自动化设备,但是为了提升技能,与内部系统打通的编程、设备连接和维护工作均需要员工自己摸索;能够赋能PDS的多种信息化IT系统同样由大金空调自行研发,只有复合型人才,才能令信息化系统根据生产需要不断迭代升级。 进入工业互联时代,尽管信息技术对于制造业已经赋能多个生产环节,但是在大金空调看来,仅是追求高效生产和品质保障还远远不够,因为要实现这一切的前提,依然在于人。 在完善的人才培养机制和技能传承的基础上,从专业层面和精神层面,不断磨练匠人们的技能,大金空调让技能传承具有延续性,让技能和产品品质得以不断复制,成为实现全球“同质同享”的保障。

       (责编:杨虞波罗、吕骞)。



                  
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